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更高的工资除开贸易面的问题之外，工资的上涨对于利润率也是个直接的威胁。劳工统计局的数据显示，截至9月底的一年时间当中，平均时薪上涨了2.8%。尽管这一数字较之截至8月底的2.9%略有减少，但是企业恐怕已经不得不学会习惯支付更高的薪水了。或许，他们应该感谢亚马逊——后者不久前刚刚宣布将本公司的最低时薪标准提升到了15美元，相当于全国最低时薪标准7.25美元的两倍多。

“今年一个比较大的感受是，我们行保本型理财产品的发行量明显下降很多。”一银行工作人员表示。“我们行现在发行的产品以净值型产品为主，我们也有意引导客户和银行一起转型、适应。”北京地区另一国有大行网点的工作人员表示。“我们网点预期类的理财产品都没有额度了，基本上用一天时间就卖完了，我们也不知道总行还会不会再推出这样的产品。”一上市城商行北京网点的工作人员表示。

今年上半年，千年珠宝和蜀茂钻石分别实现净利润3652.09万元、2090.39万元，分别同比下降11.9%、22.65%，这两个标的或难以完成业绩承诺。并且并表这两家公司后爱迪尔账面存货大增。截至上半年底，爱迪尔公司共计拥有1033家品牌加盟店、45家自营店。其中千年珠宝负责运营的“CEMNI千年”品牌拥有294家加盟店，37家自营店，蜀茂钻石负责运营的“克拉美”品牌拥有96家加盟店，2家自营店。但其存货却增至20.39亿元，增加了10.07亿元，较期初增长97.35%，公司称主要是兼并收购千年珠宝和蜀茂钻石产生。

另外，据公告显示，融创中国还需每年向万达支付5000万元的品牌许可使用费。早在今年3月29日的业绩发布会上，融创中国副总裁兼联席公司秘书高曦就曾表示，“融创现在和万达文旅城13个项目合作规模达957万平米，将是中国文旅地产最大持有者之一，相信这个行业大有作为。融创马上就要成立文旅集团，和地产独立运营长远规划”。

在经历海外业务撤退、拖欠供应商欠款、裁员等轮番报道后，ofo此次推出的补贴让不少人感到惊讶，ofo对外称，其“自我造血能力实现了质的飞跃”，但未对此次补贴资金来源作出回应。ofo 的自救事实上，今年以来，ofo已经开始积极探索更多商业化的可能性。包括车身广告、App端内广告、企业年卡组成的B2B、金融、本地生活服务，以及区块链技术等。

这份文件的真实性得到了多位海底捞员工的肯定。另一方面，时代周报记者向海底捞官方求证文件的真实性以及具体的门店管理制度时，海底捞相关工作人员婉拒了进一步的采访。为了应对“大公司病”，张勇又进行了组织改革，把多个职能部门独立拆分出去。目前为止，海底捞已将供应链、培训、外卖、人力资源、工程装修、信息等多个板块独立出来。至此，海底捞帝国的生态系统初步形成。