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添加时间:谈市场:新经济还有80步36氪:我翻到你以前写的《警惕风投散户化》,发现文章里简短埋了一句“只要是模式创新,就逃不过BAT。”这现在正成为共识,但你说这话是两年多前,挺有意思。包凡:说得有点道理,是吧。但澄清一下,这不是说包凡和包凡的朋友圈特别牛逼,总是能先知先觉,这是我们整个机构的感觉。
要依法开展整治,坚决反对“一刀切”。要培育、扶持、树立标杆企业,引领集群转型升级;对保留的企业,加强生产工艺过程和物料储存、运输无组织排放管控,有组织排放口全面达标排放,厂房建设整洁、规范,厂区道路和裸露地面硬化、绿化;制定集群清洁运输方案,优先采取铁路、管道等清洁运输方式;积极推广集中供汽供热或建设清洁低碳能源中心,具备条件的鼓励建设集中涂装中心、有机溶剂集中回收处置中心等;对集群周边区域进行环境整治,垃圾、杂草、杂物彻底清理,道路硬化、定期清扫,环境绿化美化。山西、陕西省煤炭洗选企业较多的城市应制定专项整治方案,对环保设施达不到要求的企业实施关停、整合;对保留的企业实施深度治理,全面提升煤炭储存、装卸、输送以及筛选、破碎等环节无组织排放控制水平。加大晋中、临汾、吕梁交界汾河河谷地区灵石县仁义沟和段纯镇、交口县双池镇、霍州市周边焦化、洗煤、氧化铝、煤炭采选等,以及运城河津、韩城交界地区焦化、钢铁、石灰、洗煤等行业大气污染综合治理力度。加快推进企业集群环境空气质量颗粒物、VOCs等监测工作。
首先排除市值过小的股票,小股票知名度不高,难以被称为白马,大家踩雷的机会不大。我们挑选的股票,都是有一定关注度,市值不小(一百亿以上)的“优质股”。然后,上面介绍过的雷,我们就不再提,如东旭光电的雷跟康得新等相似,不再介绍。我们介绍一些难发现的雷。
据人社部有关负责人介绍,《协定》的签署将有效维护两国在对方国就业人员的社保权益,减轻双方企业和人员的社保缴费负担,进一步便利两国经贸和人员往来。据了解,中日政府间社会保障协定谈判于2011年正式启动,双方于2018年1月共同对外宣布实质性结束谈判。此前,中国已分别与德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、法国、西班牙、卢森堡签署了双边社会保障协定。
买不到品牌,但可以买到股份。即便没有买到行业龙头的股份,只有是品牌够传统、够响亮,也大致可以获得高回报。如2002年的时候,我所在的研究所出了一本书叫《未来蓝筹》,选了30个行业中的30个“未来龙头”公司,其中白酒选了五粮液而非茅台,中药选了同仁堂而非云南白药。但即便当时没有选对行业龙头,16年之后也同样获得了超高投资回报率。
在具体的研发费用上,2018年公司资本化研发项目共计17个,均为委外研发。公司费用化研发项目达到了74个,其中仅有1项为自主研发,另有12项是自主研发和委外研发相结合,剩余的61项则全为委外研发。换言之,公司研发项目基本全部依赖外部。此外公司研发人员人均薪酬是否合理亦被监管明确问询,公司研发费用中职工薪酬为3570万元。截至2018年底,步长制药研发人员总数为950人。以此计算,其研发人员的年人均薪酬为3.75万元左右,与之对应的,公司研发人员的月薪平均大概为3000出头。面对监管质疑,步长称公司披露的研发人员中包含很多“生产、管理、后勤等部门中参与、配合研发的辅助人员”,且该人员比例较大,其薪酬体现在生产成本和管理费用中。换言之,公司研发人员月薪3000元出头是因为公司研发员工中包含大量“辅助人员”。